新形势下弘扬石圪节精神的几点思考

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新形势下弘扬石圪节精神的几点思考

石圪节精神,形成于上个世纪60年代的三年自然灾害时期,发展于改革开放时期,是潞安的传家宝,是我们宝贵的精神财富。当前,潞安“十二五”战略快速推进,转型跨越发展势头强劲,如何继续高举石圪节精神旗帜,争当石圪节矿风传人,以更加坚定的信念、更加坚硬的作风,全力打造数字化新矿山,是一个新课题,更是一个新挑战。
一、新形势下弘扬石圪节精神,必须深刻理解、准确把握石圪节精神的发展历程、基本内涵
深刻理解、准确把握石圪节精神的发展历史、基本内涵,正如当前我们开展的学党史、读党史活动,也是一个认识逐渐清晰、观念不断转变、理解逐步深化的过程,有助于我们始终保持昂扬向上的精神状态、继续发扬艰苦奋斗的优良传统,在打造数字化新矿山的实践中不断砥砺意志、锤炼作风、推动发展。
石圪节精神的形成,不是空穴来风,也不是一些文人的坐而论道,而是来源于实践,并随着实践的发展而变化。1945年,石圪节矿工举行武装起义,打击日本侵略者,一举夺回矿山,靠的是民族抗争精神;在解放战争时期,为支援前线,生产大量煤炭,发扬的是民族奉献精神。新中国成立后,伴随着共和国前进的步伐,石圪节人怀着强烈的主人翁责任感,自力更生,艰苦奋斗,曾被誉为全国工交战线“勤俭办企业”的五面红旗之一,并孕育、形成了“艰苦奋斗、勤俭办矿”的石圪节精神。潞安人正是秉承了这种艰苦奋斗的优良作风,建成了中国煤炭工业第一个现代化矿区;两次获得全国“五一”劳动奖状,三次获得全国企业管理最高奖,并被冠以“一局三金马,中华第一家”的美誉。
石圪节精神的基本内涵,经历了一个发展演变的过程。近50年来,石圪节精神在继承中传承,在创新中发展,与时俱进,并不断被赋予新的时代内涵。最初,“八个成风”、“三种精神”、“十个一精神”、“荆芭棚精神”等等,是当时创业情景的真实写照;“三代矿山铁人”、“三代标准钟”、“三代节约迷”、“三代革新迷”等英雄人物应运而生。1990年,全煤系统学习石圪节现场会在潞安召开,会上对石圪节精神进行了高度的概括和理论上的总结,就是四句话,自力更生、艰苦奋斗;精打细算、勤俭办矿;开拓进取、多做贡献;干群团结、同甘共苦。这四句话,构成了石圪节精神的基本内涵。进入新时期,随着煤炭行业向市场经济过渡,潞安积极转轨变制,大力实施“中国潞安”战略,并对石圪节精神进行了全面的挖掘提炼,使其由“精神”上升为“文化”形态,其内容为“一个核心,五个要素”,“一个核心”就是“艰苦奋斗,勤俭办矿”,“五个要素”就是爱国奉献、科技创新、循环发展、精细管理、和谐共赢。可见,不同的时期,石圪节精神具有不同的内涵和实质。我们惟有认识的深、理解的透,才能把握的准、结合的紧,才能在思想上更加坚定、在行动上更加自觉,才能更好的鼓舞士气、凝聚人心、激发力量,形成开拓创新、奋发有为的强大合力,加快推动企业战略实施。
二、新形势下弘扬石圪节精神,必须充分认识石圪节精神的重要意义,进一步增强工作的责任感和使命感
认识是行动的前提。只有认识提高了,思想统一了,才能形成步调一致的行动,才能形成无坚不摧的战斗力。当前,有许多同志,对石圪节精神的认识和理解,存在不同程度的差距,石圪节精神“过时论”、“无用论”的错误认识还比较普遍。有必要通过坚持不懈的教育和引导,进一步加深认识和理解。
首先,弘扬石圪节精神,是实现“一矿六井、产能千万”战略目标的必然要求。精神就是旗帜,旗帜凝聚力量。石圪节精神是我们不断做强做大、推进转型跨越的信心和动力。从1958年建矿开始,漳村矿人以“一不怕苦、二不怕死”的奋勇拼搏精神创业,以“三人工作两人干、抽出一人搞扩建”的特别能战斗精神壮大,以“不怕榜上无名、坚信脚下有路”的自学成才精神崛起,以“精益求精、励精图强”的开拓进取精神腾飞,由小到大、由土到洋、由黑变绿,最终建成了全国首座以“十化”为标志的数字化矿井。可以说,漳村矿的发展史,就是一部弘扬石圪节精神的奋斗史,是对石圪节精神的完美诠释和具体体现。进入“十二五”,潞安战略发展恢宏开局,“亿吨煤炭、立体能源、总量翻番、国际潞安”为我们提供了广阔的发展舞台和实践空间。顺应形势发展要求,顺应职工强烈愿望,“十二五”,我们提出了“三个两手抓”、“走好六条路”,实现“一矿六井、产能千万”的战略目标,各项任务繁重而艰巨。实现这个目标,迫切需要我们继续弘扬艰苦奋斗的石圪节精神,以精神育人铸魂,以精神凝心聚力,以精神引领发展,抓转型、谋跨越、惠民生,全面建设“品牌漳村、实力漳村、魅力漳村”,努力推动安全发展、永续发展、和谐发展,不断开创我矿发展的新局面。
其次,弘扬石圪节精神,是全面打造数字化新矿山的现实需要。石圪节精神,好在艰苦,贵在奋斗。在市场经济竞争日益激烈
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